Gesundheitswesen 2018; 80(08/09): 830
DOI: 10.1055/s-0038-1667805
Beiträge am Freitag, 14.09.2018
Postervorträge
Prävention in Arbeitswelten; geschlechtersensible Prävention
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in der Region Niederbayern – Bad Birnbach als Anbieter und Lotse einer Maßnahme zur Förderung der Gesundheit im betrieblichen Setting

S Kus
1   Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung, Institut für Medizinische Informationsverarbeitung, Biometrie und Epidemiologie – IBE, München, Deutschland
,
V Ehegartner
1   Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung, Institut für Medizinische Informationsverarbeitung, Biometrie und Epidemiologie – IBE, München, Deutschland
,
D Frisch
1   Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung, Institut für Medizinische Informationsverarbeitung, Biometrie und Epidemiologie – IBE, München, Deutschland
,
A Schuh
1   Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung, Institut für Medizinische Informationsverarbeitung, Biometrie und Epidemiologie – IBE, München, Deutschland
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Publication History

Publication Date:
03 September 2018 (online)

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    Hintergrund:

    Die Anzahl an Unternehmen, die ihren Beschäftigten Maßnahmen zur BGF anbieten, steigt kontinuierlich an. Dennoch zeigt sich insbesondere bei kleinen Betrieben ein Nachholbedarf bei der Implementierung von BGF. Aus Mangel an zeitlichen und personellen Mitteln wünschen sich verstärkt Kleinbetriebe praktische Hilfen bei der Durchführung von BGF. Die in einem Kurort verfügbaren Ressourcen können dazu beitragen, ansässige Betriebe bei der Umsetzung von BGF zu unterstützen.

    Methoden:

    Online-Befragung zum Handlungsbedarf an BGF unter Mitarbeitern und Unternehmen aus der Region. Erfasst wurden soziodemografische und berufsbezogene Daten, Arbeitsfähigkeit über den Work Ability Index (WAI) und der subjektive Bedarf an präventiven Maßnahmen. Darauf aufbauend wurde eine BGF-Maßnahme entwickelt, die in einer kontrollierten Interventionsstudie bzgl. arbeits- und gesundheitsrelevanter Parameter evaluiert werden wird. Die Methodik des propensity score matchings wird eingesetzt.

    Ergebnisse:

    Von Oktober 2017 bis Januar 2018 nahmen 75 Betriebe und 101 Mitarbeiter an der Befragung teil. Eine BGF-Maßnahme wurde entwickelt, die über 12 Monaten angewendet wird und, entsprechend des ermittelten Bedarfs, präventive Angebote wie z.B. Stressbewältigung, Kommunikationstraining, Teamarbeit und Konfliktlösung enthält und das ortsgebundene Heilmittel einbindet. Die Rekrutierung in der Interventionsstudie läuft, die ersten Studienteilnehmer werden im September 2018 mit der BGF-Maßnahme beginnen.

    Schlussfolgerungen:

    Die Anwendung und Evaluierung der entwickelten BGF-Maßnahme wird zeigen, welche Effekte eine über 12 Monate angesetzte BGF-Maßnahme, entwickelt für kleine und mittlere Unternehmen einer Region und angeboten durch einen nahegelegenen Kurort hat. Fernen wird ersichtlich, inwieweit sich die im Kurort vorhandenen Möglichkeiten nutzen lassen, um ansässige Betriebe bei der Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahme zu begleiten und zu unterstützen.


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