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DOI: 10.1055/s-0038-1667826
Einzelbeitrag: Gesund mit Erfahrung – Ein Mentorenprogramm für Beschäftigte 55+ mit Bildschirmarbeitsplätzen
Publication History
Publication Date:
03 September 2018 (online)
Das Innovationsnetzwerk VorteilJena untersucht den Zusammenhang von Gesundheit, Selbstwirksamkeit und Partizipation. In dem Teilprojekt „Gesund mit Erfahrung“ steht die Zielgruppe älterer Beschäftigter mit Bildschirmarbeitsplätzen im Vordergrund.
Zweiunddreißig Beschäftigte 55+ nahmen an einer Mentorenschulung zur Prävention im Setting Arbeit teil, setzten erarbeitete Maßnahmen für sich um und standen anschließend im Unternehmen als Experten zur Verfügung. Gemessen wurden allgemeine Aspekte psychosozialer Gesundheit, Gesundheit und gesundheitsgerechtes Verhalten, psychische und physische Arbeitsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und Ressourcen sowie psychische und körperliche Lebensqualität.
Gesundheitsbezogene Verhaltensänderungen sowie eine gesteigerte Selbstwirksamkeit waren bei den Mentoren festzustellen nachdem sie das vermittelte Wissen selbstständig für sich umsetzen und im Unternehmen anwenden konnten. Iterativ erarbeitete Praxishilfen sind für den Ausgleich der Beanspruchungen an Bildschirmarbeitsplätzen konzipiert und fördern die Interaktion mit dem Kollegium.
Kernpunkt des Konzeptes ist die Förderung von Selbstwirksamkeit für eine gesunde Alltagsführung und Teilhabe im Unternehmen. Der kollegiale Austausch und die situationsbezogenen Anregungen aus dem eigenen Umfeld scheinen ein Mittel darzustellen, um gesundheitsbezogenes Verhalten bei den Mentoren sowie dem Kollegium zu verbessern.
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