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JuKiP - Ihr Fachmagazin für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 2024; 13(06): 256-259
DOI: 10.1055/a-2433-2042
DOI: 10.1055/a-2433-2042
CNE Schwerpunkt
Magnet-Krankenhäuser
Mentoring im Kontext des Magnet-Krankenhauses
Das in den USA entwickelte Magnet-Modell gilt als Wegweiser für die Bewältigung von Fachkräftemangel, um den steigenden Anforderungen an die Qualität der Patientenversorgung gerecht zu werden und als erfolgreicher Ansatz, um Pflegefachpersonen langfristig im Beruf zu halten. Ein Baustein des Modells ist Mentoring – als Schlüssel zur Kompetenzstärkung von Pflegefachpersonen und zur Verbesserung der Versorgungsqualität.
Publication History
Article published online:
04 December 2024
© 2024. Thieme. All rights reserved.
Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany
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Literatur
- 1 Olorunfemi O. Mentoring in nursing: A concept analysis. Int J Caring Sci 2019; 12: 142-8
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- 4 Allen TD, Eby LT, Poteet ML. et al Career benefits associated with mentoring for protégés: A meta-analysis. J Appl Psychol 2004; 89 (01) 127-36
- 5 Goodyear C, Goodyear M. Supporting successful mentoring. Nurs Manage 2018; 49 (04) 49-53
- 6 Walker LO, Avant KC. Strategies for theory construction in nursing. 6th ed. Prentice Hall: Pearson; 2019
- 7 Graf N, Edelkraut F. Mentoring: Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer. Wiesbaden: Springer Gabler; 2017