Personalentwicklung in der Notaufnahme

Abstract

In the last years, the number of patients in German emergency department (ED) is rising continously. At the same time, it is diffcult to find enough physicians to occupy the positions in the ED. Therefore human resources development is critical for the success of any ED. This article describes human resources development and recruitment in the context of current health policy trends in Germany.

Notaufnahmen stehen täglich vor großen Herausforderungen. Gleichzeitig besteht ein eklatanter Mangel an ärztlichem Personal. Vor diesem Hintergrund spielt nachhaltige Personalentwicklung eine große Rolle für Erfolg und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der folgende Artikel widmet sich diesem Thema und beleuchtet die Möglichkeiten der Personalrekrutierung und -Entwicklung unter Einbezug gesundheitspolitischer Entscheidungen.

Schlüsselwörter

Notaufnahme - Personalentwicklung - Weiterbildung - Notfallmedizin - Arbeitszeitmodelle

Key words

emergency department - human resources development - continuing medical education - emergency medicine - working time models

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