Download PDF
Z Gastroenterol 2020; 58(10): 960-970
DOI: 10.1055/a-1176-2344
Originalarbeit

Work satisfaction and burnout risk of gastroenterologists in Germany: results of a nationwide survey

Arbeitszufriedenheit und Burnout-Risiko bei Gastroenterologen in deutschen Kliniken und Praxen: Ergebnisse einer bundesweiten Umfrage
Charles Christian Adarkwah
1   Lehrstuhl für Versorgungsforschung, Fakultät für Lebenswissenschaften, Universität Siegen, Siegen, Deutschland
2   Abteilung für Allgemeinmedizin, Philipps-Universität Marburg, Marburg, Deutschland
3   Department of Health Services Research, CAPHRI Care and Public Health Research Institute, Maastricht University, Maastricht, The Netherlands
,
Joachim Labenz
4   Diakonie Klinikum Siegen, Medizinische Klinik, Siegen, Deutschland
5   Bundesverband Gastroenterologie Deutschland (BVGD) e. V.
,
Berndt Birkner
5   Bundesverband Gastroenterologie Deutschland (BVGD) e. V.
,
UIrike Beilenhoff
6   Deutsche Gesellschaft für Endoskopiefachberufe (DEGEA) e. V.
,
Oliver Hirsch
7   FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Siegen, Deutschland
› Author Affiliations
› Further Information
Also available at
    Permissions and Reprints

Abstract

Background More and more gastroenterologists are not satisfied with their working conditions and run the risk of developing burnout symptoms. Little is known about the job satisfaction and burnout risk among physicians working in endoscopy units in Germany. This study examines the risk of burnout and job satisfaction among gastroenterologists in Germany.

Methods An electronic survey was distributed to gastroenterologists organized mainly in the Federal Organization of Gastroenterology in Germany (BVGD, Berufsverband Gastroenterologie Deutschland e. V.). In addition to general demographic variables, job satisfaction was determined using the Work Satisfaction Questionnaires (WSQ), and burnout risk was determined using the Maslach Burnout Inventory (MBI).

Results A representative sample of gastroenterologists organized in the BVGD (Berufsverband Gastroenterologie Deutschland e. V.) took part in the study (n = 683, 22 %). Above all, we could demonstrate relevant differences with regard to burnout risk and job satisfaction depending on the place of work, clinic structure, position in the clinic, and age. Younger physicians had significantly higher depersonalization (p < 0.001) and exhaustion scores (p < 0.001) with almost medium and small effect sizes (δt = 0.45 and −0.31). The higher the position in the clinic, the higher the accomplishment scores (medium effect size 0.27). Older physicians were especially more satisfied in the areas of patient care (p < 0.001, medium effect size δt = −0.53). Employed doctors show a higher level of satisfaction in terms of “burden” compared to practice owners (p < 0.001, δt = −0.69). Compared to norms used in the EGPRN study which were adapted to physicians, almost one-third of our sample had high depersonalization scores, about 17 % had high exhaustion scores, and about half had low personal accomplishment scores showing a higher general burden among German gastroenterologists.

Conclusion Decreased work satisfaction and risk of burnout are important issues among German gastroenterologists. Specific actions should address this problem in order to avoid negative consequences, respectively.

Zusammenfassung

Hintergrund Immer mehr Ärzte sind mit ihren Arbeitsbedingungen nicht zufrieden und laufen Gefahr, Burnout-Symptome zu entwickeln. Über die Arbeitszufriedenheit und Burnout-Prävalenz bei Gastroenterologen in Deutschland liegen bislang keine Daten vor. Die vorliegende Studie untersucht das Burnout-Risiko sowie die Arbeitszufriedenheit unter gastroenterologisch tätigen Ärzten in Deutschland in Abhängigkeit von verschiedenen Strukturmerkmalen.

Methodik Es wurde ein Online-Survey unter gastroenterologisch tätigen Ärzten, die mehrheitlich im BVGD (Berufsverband Gastroenterologie Deutschland e. V.) organisiert sind, in Deutschland durchgeführt. Neben allgemeinen demografischen Variablen wurden die Arbeitszufriedenheit mithilfe des Work Satisfaction Questionnaire (WSQ) und das Burnout-Risiko mithilfe des Maslach Burnout Inventory (MBI) ermittelt und mit Strukturmerkmalen korreliert.

Ergebnisse Es nahm eine repräsentative Stichprobe gastroenterologisch tätiger Ärzte, die im BVGD (Berufsverband Gastroenterologie Deutschland e. V.) organisiert sind, an der Studie teil (n = 683, 22 %). Es zeigten sich vor allem relevante Unterschiede bzgl. Burnout-Risiko und Arbeitszufriedenheit in Abhängigkeit von Arbeitsort, Klinikstruktur, Position in der Klinik und dem Alter. Jüngere Gastroenterologen/-innen hatten höhere Depersonalisations- und Erschöpfungs-Scores (je p < 0,001) mit fast mittleren Effektstärken (δt = 0,45 and –0,31). Je höher die Position in der Klinik, desto höher die Scores im Bereich persönliche Leistungsfähigkeit (mittlere Effektstärke 0,27). Speziell ältere Gastroenterologen/-innen waren zufriedener im Bereich der Patientenversorgung (p < 0,001, mittlere Effektstärke δt = –0,53). Angestellte Ärzte waren zufriedener hinsichtlich der Belastung verglichen mit Praxisinhabern (p <,001, δt = –0,69). Verglichen mit für Mediziner/innen adaptierten Normen, die bei der EGPRN-Studie verwendet wurden, wies ein Drittel der Stichprobe hohe Depersonalisationswerte, 17 % hohe Erschöpfungswerte und ungefähr die Hälfte niedrige Werte im Bereich persönliche Leistungsfähigkeit auf, was auf eine durchaus höhere Belastung bei deutschen Gastroenterologen/-innen schließen lässt.

Schlussfolgerung Verminderte Arbeitszufriedenheit und ein erhöhtes Burnout-Risiko sind relevante Aspekte unter deutschen Gastroenterologen. Spezielle Maßnahmen sollten ergriffen werden, v. a. bei jungen Ärzten, um langfristig negative Konsequenzen zu verhindern.

Key words

work satisfaction - burnout risk - Maslach Burnout Inventory (MBI) - gastroenterologists - endoscopy

Schlüsselwörter

Arbeitszufriedenheit - Burnout - Maslach Burnout-Inventar - Gastroenterologen - Gastroenterologinnen - Endoskopie

Supplement



Publication History

Received: 05 November 2019

Accepted: 07 May 2020

Article published online:
08 June 2020

© 2020. Thieme. All rights reserved.

Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany

 

  • References

  • 1 Wallace JE, Lemaire JB, Ghali WA. Physician wellness: a missing quality indicator. Lancet 2009; 374: 1714-1721
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 2 Keswani RN, Taft TH, Coté GA. et al. Increased levels of stress and burnout are related to decreased physician experience and to interventional gastroenterology career choice: findings from a US survey of endoscopists. Am J Gastroenterol 2011; 106: 1734-1740
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 3 Goehring C, Bouvier GM, Kunzi B. et al. Psychosocial and professional characteristics of burnout in Swiss primary care practitioners: a cross-sectional survey. Swiss Med Wkly 2005; 135: 101-108
    PubMedSearch in Google Scholar
  • 4 Cooper CL, Rout U, Faragher B. Mental health, job satisfaction, and job stress among general practitioners. BMJ 1989; 298: 366-370
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 5 Keswani RN, Keefer L, Surawicz CM. Burnout in gastroenterologists and how to prevent it. Gastroenterology 2014; 147: 11-14
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 6 Bovier PA, Arigoni F, Schneider M. et al. Relationships between work satisfaction, emotional exhaustion and mental health among Swiss primary care physicians. Eur J Public Health 2009; 19: 611-617
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 7 Bovier PA, Perneger TV. Predictors of work satisfaction among physicians. Eur J Public Health 2003; 13: 299-305
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 8 Maslach C, Jackson S, Leiter M. Maslach Burnout Inventory Manual. Palo Alto: Consulting Psychologists Press Inc; 1996
    Search in Google Scholar
  • 9 Neubach B, Schmidt KH. Gütekriterien einer deutschen Fassung des Maslach Burnout Inventory (MBI-D) – Eine Replikationsstudie bei Altenpflegekräften. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 2000; 44: 140-144
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 10 Kotrlik JW, Williams HA. The Incorporation of effect size in information technology, learning, and performance research. ITLPJ 2003; 21: 1-7
    PubMedSearch in Google Scholar
  • 11 Wilcox RR. Introduction to Robust Estimation and Hypothesis Testing. Amsterdam: Academic Press, an imprint of Elsevier; 2017
    Search in Google Scholar
  • 12 McMurray JE, Williams E, Schwartz MD. Physician job satisfaction: developing a model using qualitative data. SGIM Career Satisfaction Study Group. J Gen Intern Med 1997; 12: 711-714
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 13 Perneger TV, Deom M, Cullati S. et al. Growing discontent of Swiss doctors, 1998–2007. Eur J Public Health 2012; 22: 478-483
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 14 Adarkwah CC, Schwaffertz A, Labenz J. et al. Burnout and work satisfaction in general practitioners practicing in rural areas – results from the HaMEdSi-Study. Psychol Res Behav Manag 2018; 11: 483-494
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 15 Schwarzer R, Schmitz GS, Tang C. Teacher burnout in Hong Kong and Germany: A cross-cultural validation of the Maslach Burnout Inventory. Anxiety Stress Coping 2000; 13: 309-326
    PubMedSearch in Google Scholar
  • 16 Gumz A, Erices R, Brähler E. et al. Faktorstruktur und Gütekriterien der deutschen Übersetzung des Maslach-Burnout-Inventars für Studierende von Schaufeli et al. (MBI-SS). Psychother Psychosom Med Psychol 2013; 63: 77-84
    Thieme ConnectPubMedSearch in Google Scholar
  • 17 Rotenstein LS, Torre M, Ramos MA. et al. Prevalence of burnout among physicians: a systematic review. JAMA 2018; 320: 1131-1150
    Search in Google Scholar
  • 18 Soler JK, Yaman H, Esteva M. et al. Burnout in European family doctors: the EGPRN study. Fam Pract 2008; 25: 245-265
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 19 Shanafelt TD, Boone S, Tan L. et al. Burnout and satisfaction with work-life balance among US physicians relative to the general US population. Arch Intern Med 2012; 172: 1377-1385
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 20 Campbell DA, Sonnad SS, Eckhauser FE. et al Burnout among American surgeons. Surgery 2001; 130: 696-702 ; discussion 702–705
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 21 DeCross AJ. The current state of professional burnout in gastroenterology. Im Internet: http://agaperspectives.gastro.org/current-state-professional-burnout-gastroenterology/
  • 22 Burke C, Surawicz CM, Oxentenko AS. et al. A national survey of burnout in gastroenterologists: 2017 Naomi Nakao Gender-Based Research Award. Am J Gastroenterol 2017; 112: S593-S645
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 23 Peisah C, Latif E, Wilhelm K. et al. Secrets to psychological success: why older doctors might have lower psychological distress and burnout than younger doctors. Aging Ment Health 2009; 13: 300-307
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 24 Ramirez AJ, Graham J, Richards MA. et al. Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at work. The Lancet 1996; 347: 724-728
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 25 Shanafelt TD, West CP, Sloan JA. et al. Career fit and burnout among academic faculty. Arch Intern Med 2009; 169: 990-995
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 26 Barnes EL, Ketwaroo GA, Shields HM. Scope of burnout among young gastroenterologists and practical solutions from gastroenterology and other disciplines. Dig Dis Sci 2019; 64: 302-306
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar
  • 27 Harmon-Jones E, Harmon-Jones C. Cognitive dissonance theory after 50 years of development. Zeitschrift für Sozialpsychologie 2007; 38: 7-16
    CrossrefPubMedSearch in Google Scholar