Rehabilitation (Stuttg) 2016; 55(02): 74-80
DOI: 10.1055/s-0042-100584
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Teamentwicklung in der medizinischen Rehabilitation

Konzept und Evaluation einer TeaminterventionTeam Development in Medical RehabilitationConcept and Evaluation of a Team Intervention
M. Körner
1   Medizinische Fakultät, Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, Albert-Ludwigs Universität Freiburg
,
L. Luzay
1   Medizinische Fakultät, Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, Albert-Ludwigs Universität Freiburg
,
S. Becker
1   Medizinische Fakultät, Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, Albert-Ludwigs Universität Freiburg
,
M. Rundel
2   Celenus-Kliniken GmbH, Offenburg
,
C. Müller
1   Medizinische Fakultät, Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, Albert-Ludwigs Universität Freiburg
,
L. Zimmermann
4   Moving Concept, Freiburg
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Publication Date:
12 April 2016 (online)

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Zusammenfassung

Ziel: Die interprofessionelle Teamarbeit gilt als wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Rehabilitationsbehandlung. Zur Optimierung dieser wurde ein Teamentwicklungsansatz konzipiert, der bedarfsspezifisch, ziel- und lösungsorientiert sowie systemisch aufgebaut ist. Ziel der Studie ist die Evaluation dieses Teamentwicklungsansatzes.

Methodik: Multizentrische cluster-randomisierte kontrollierte Studie mit Mitarbeiterfragebogen.

Ergebnisse: Die Teamentwicklung konnte in 4 von 5 Kliniken erfolgreich eingesetzt werden und die Teamorganisation, Verantwortungsübernahme und Wissensintegration signifikant verbessert werden. Die Effekte sind klein und auf die gegenläufigen Entwicklungen der Interventions- und Kontrollgruppe zurückzuführen.

Schlussfolgerungen: Der Teamentwicklungsansatz kann für die Anwendung in der Praxis empfohlen werden. Für die Dissemination wird ein Train-the-Trainer Ansatz entwickelt, dieser sowie die Implementierungsbedingungen sind in Folgestudien zu untersuchen.

Abstract

Aim of the study: Interprofessional collaboration is a main precondition of successful treatment in rehabilitation. In order to improve interprofessional collaboration, a clinic-specific, goal- and solution-oriented and systemic team development approach was designed. The aim of the study is the evaluation of this approach.

Methods: A multi-centre cluster-randomized controlled study with staff questionnaires.

Results: The team development could be implemented successfully in 4 of 5 clinics and led to significant improvements in team organisation, willingness to accept responsibility and knowledge integration. The effects are small and are caused by the opposed development of intervention and control group.

Conclusions: The team development approach can be recommended for rehabilitation practice. A train-the-trainer approach will be developed and further studies are planned in order to disseminate the approach and to investigate the conditions of implementation.