Gesundheitswesen 2002; 64(8/9): 451-465
DOI: 10.1055/s-2002-33811
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

Leitlinien zur sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung bei koronarer Herzkrankheit (KHK)

Guidelines for the Sociomedical Assessment of Performance in Patients Suffering from Coronary Heart Disease (CHD)E. Becker, G. Brunken-Lockemann, H.-J Buschmann, S. Horn, H. Irle, I. Knorr, C. Korsukéwitz, I. Pottins, M. Rohwetter, P. Schuhknecht, K. Timner
  • 1Alle Autoren sind bzw. waren Mitarbeiter des beratungsärztlichen Dienstes der Leistungsabteilung oder des Fachbereichs Medizin der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA). Darüber hinaus erfolgte eine fachliche Beratung von Leitenden Ärzten von Rehabilitationskliniken der BfA (Prof. Dr. Ingomar-Werner Franz, Dr. Günter Haug, Prof. Dr. Thomas Wendt) und aus der Rehabilitationsabteilung der BfA (Dr. Karl-Walter Kertzendorff).
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Publication Date:
04 September 2002 (online)

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Zusammenfasung

Die vorliegenden Leitlinien wurden für den beratungsärztlichen Dienst der BfA entwickelt. Ausgehend von der täglichen Praxis wurden Kriterien und Entscheidungshilfen für eine Systematisierung der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung bei koronarer Herzerkrankung (KHK) zusammengestellt. Die Leitlinien sollen zur Standardisierung in der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung beitragen und Entscheidungsprozesse z. B. im Zusammenhang mit Anträgen auf Erwerbsminderungsrente transparenter machen.

Die Leitlinien zeigen auf, wie sich die KHK manifestieren kann und sie stellen die für die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung erforderliche Sachaufklärung vor. Die notwendigen Beurteilungskriterien im Rahmen der Anamnese, der klinischen Untersuchung, der apparativen Diagnostik - insbesondere der Myokardfunktion - und der Beobachtungen während der Untersuchung werden deutlich gemacht. Die Beurteilung der individuellen Belastbarkeit unter Berücksichtigung der beruflichen Belastungsfaktoren wird dargestellt. Aus den ermittelten Funktionsstörungen werden die verbleibenden Fähigkeiten bzw. die Fähigkeitsstörungen abgeleitet, mit den berufsbezogenen Belastungsfaktoren verglichen und daraus wird auf die Belastbarkeit im Erwerbsleben geschlossen.

Abstract

The following guidelines were developed for the medical assessment services of the German Federal Insurance Institute for Salaried Employees (BfA). Starting from day-to-day practice criteria and attributes to guide decisions for a systemisation of the sociomedical assessment of performance in coronary heart disease (CHD) were compiled. The guidelines aim at standardising the sociomedical assessment of performance and help to make the decision-making process more transparent - e. g. for the assessment of applications for decreased earning capacity benefits.

The guidelines summarise typical manifestations of CHD and describe the necessary medical information for the sociomedical assessment of performance. Relevant assessment criteria for the medical history, clinical examination and for diagnostic tests - especially of myocardial functioning - are illustrated. The assessment of the individual’s capacity is outlined, taking occupational factors into account. Following the determination of dysfunctions the remaining abilities and disabilities, respectively, are deduced and compared with occupational demands. Finally inferences are drawn regarding the occupational capacity of the individual.