Arbeitszufriedenheit von Physiotherapeuten[1]

Zusammenfassung

Hintergrund: Arbeitszufriedenheit wirkt sich auf die Gesundheit und die Lebensqualität aus. Sie hat positive Einflüsse auf die Fluktuation und Versorgung der Patienten.

Ziel: Ziel der Studie war es, die Arbeitszufriedenheit von Physiotherapeuten in Deutschland zu untersuchen und zu überprüfen, wie sie ihre Arbeitsbedingungen wahrnehmen.

Methode: Die Daten wurden mit dem Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse von Prümper erhoben. Die befragten Therapeuten gaben auf einer 5-stufigen Likert-Skala den Grad ihrer Zustimmung zu jeder Aussage an.

Ergebnisse: 54 (47 Frauen und 7 Männer) der 68 angeschriebenen Physiotherapeuten antworteten. Die Mehrheit der Physiotherapeuten war zum Zeitpunkt der Befragung mit ihrer Arbeit zufrieden. Positiv beurteilten die Physiotherapeuten den sozialen Rückhalt bei den Kollegen. Im Großen und Ganzen empfanden sie auch die Arbeitsbedingungen positiv, außer den betrieblichen Leistungen, mit denen die meisten unzufrieden waren. Zudem antworteten die befragten Physiotherapeuten, dass sie sich durch ihre Tätigkeit nicht weiterentwickeln können und wenig Neues lernen.

Schlussfolgerung: Die Ergebnisse der Fragebogenauswertung zeigen, wo die Stärken und Schwächen des Arbeitsfeldes Physiotherapie liegen. Daraus kann man einen Handlungsbedarf ableiten: Kollegen und Vorgesetzte sollten zunehmend die Qualität der Arbeit rückmelden. Der Informationsfluss innerhalb der Institution müsste überprüft werden, da viele Physiotherapeuten angaben, nur unzureichend über die Vorgänge in ihrer Institution informiert zu sein.

Abstract

Background: Job satisfaction affects health and quality of life. It has positive influences on the fluctuation and care of patients.

Objective: The aim of this study was to examine the physiotherapists’ job satisfaction in Germany and to investigate how they perceive their job conditions.

Methods: Data was obtained by means of a questionnaire (short questionnaire of work analysis by Prümper) in which therapists specified the degree of their consent to each statement on a 5 level Likert-Scale.

Results: 54 (47 female and 7male) out of 68 physiotherapists responded to the questionnaire. At the time of the questionnaire the majority of the interviewed physiotherapists were satisfied with their job. They judged the social support by their colleagues as positive. Overall they also judged their working conditions positively apart from the firm’s benefits with which most of them were discontented. Moreover, the physiotherapists replied that they were not able to further develop in their job and didn’t learn many new things.

Conclusion: The results of the questionnaire demonstrate the strengths and weaknesses in the field of Physiotherapy. One can conclude that colleagues and employers should increasingly give feedback on the work quality. The information flow within the institution should be examined as many physiotherapists commented that they are insufficiently informed about events in their institution.

Arbeitszufriedenheit - Physiotherapeuten - Fragebogenerhebung - Arbeitsbedingungen

Job satisfaction - physiotherapists - questionnaire - working conditions

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1 Bachelor-Arbeit des Bachelor-Studiengangs für Absolventen der Fachberufe Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, FH Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit