Damit auch ältere Mitarbeiter in der Pflege möglichst lange in ihrem Beruf verbleiben können, ist es wichtig, sie darin zu stärken, mit Belastungen umzugehen. Dies berücksichtigt das Konzept der Resilienz – der Widerstandsfähigkeit des Einzelnen. Pflegekräfte sollten im Sinne der Selbstpflege darauf achten, was sie tun können, um möglichst lange gesund im gewählten Beruf tätig zu sein. Allerdings darf eine gute Selbstpflege nicht als Vorwand für Betriebe verstanden werden, sich aus der Verantwortung und Aktivitäten zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit zurückzuziehen. Wenn im Folgenden auf den in diesem Zusammenhang oft verwendeten Begriff der Resilienz eingegangen wird, wird deutlich, dass zur individuellen Vorsorge immer auch organisatorische Anstrengungen gehören, um Mitarbeitern den Verbleib im Beruf bis zur Rente zu ermöglichen.
