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CNE Pflegemanagement 2018; 05(04): 16-17
DOI: 10.1055/a-0639-0609
Führen IV
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Am seidenen Faden …

Themenreihe: Gesundheit als Führungsaufgabe Teil IV
Kajsa Johansson
,
Nadine-Marie Oswald
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Publication Date:
03 December 2018 (online)

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Zusammenfassung

Wenn Führungskräfte merken, dass Mitarbeiter ausgelaugt sind, dann sollten sie handeln. Das ist gar nicht so einfach, wie es den Anschein hat. Lesen Sie, welche Tipps die BGW bereit hält im vierten Teil der Serie „Gesundheit als Führungsaufgabe“.