Liebe Kolleginnen und Kollegen,

was ist unser größtes Problem? Es ist die Arbeit – bzw. unsere Mitarbeitersituation. Das Thema Mitarbeitersuche und Mitarbeitermotivation wird in allen Dienstleistungsunternehmen immer größer. Mehr Tierärzte wird es in absehbarer Zeit nicht geben. Gute TFA sind ebenfalls rar, aber eher zu verpflichten als Tierärzte und oft stärker ortsgebunden. Zudem sind TFA in der Regel länger im Unternehmen als Tierärzte. Wir sollten uns somit mehr Gedanken darüber machen, wie wir unsere TFA umfassender einbinden können als bisher. Der klassische Arbeitsplatz der TFA, als eine reine Hilfstätigkeit für Tierärzte, kann in vielen Fällen zu einer zentralen Position in der Tierarztpraxis ausgebaut werden. Viele nicht tierärztliche Tätigkeiten, die heute von Tierärzten durchgeführt werden, können zu einem sehr hohen Anteil delegiert werden. In dieser Ausgabe wird die rechtliche Situation des Arbeitsrechts noch einmal beleuchtet. Es wird für uns niedergelassene Tierärzte immer schwieriger, mit angestellten Tierärzten zu arbeiten. Es ist sicher einen Gedanken wert, wie jeder von uns seine TFA effektiver einbinden kann und damit die Tierärzte nur mit den Aufgaben betraut, die rein tierärztlich sind. Die Gesamteffektivität kann dadurch deutlich erhöht und die Motivation der Mitarbeiter verbessert werden. Im kommenden Jahr wird es dazu einen ausführlichen Bericht mit vielen Ideen geben.