Eine erfolgreiche Mitarbeitereinarbeitung ist kein Hexenwerk – Wieso Ziel und Struktur so wichtig sind

Der Dessauer Zukunftskreis (DZK) hat sich in 4 Stufen mit dem Thema „Erfolgreiche Personalsuche und Personalentwicklung für die Tierarztpraxis“ auseinandergesetzt. In der nun vorliegenden 3. Veröffentlichung befasst sich der DZK mit der „Struktur einer erfolgreichen Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter in der Praxis“. Diese ist extrem wichtig für eine gute, erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.