Jede Generation hat eigene Werte – Generation Z

Veränderungen finden ständig statt – egal, ob in der Politik, Mode oder Technik. Seit ein bis zwei Jahren macht besonders eine Entwicklung Schlagzeilen: die viel diskutierte, manchmal belächelte und oft kritisierte Generation Z. Mit ihren Werten und Einstellungen stellt sie Arbeitgeber, Kollegen und Lehrende vor neue Herausforderungen.

• Literaturverzeichnis

• 1 Mangelsdorf M. Von Babyboomer bis Generation Z. Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen. 2 Aufl. Offenbach: GABAL Verlag; 2017
• 2 Howe N, Strauss W. The Next 20 Years: How Customer and Workforce Attitudes Will Evolve. Harvard Business Review 2007; 85: 41-52
• 3 Scholz C. Generation Z.Wie sie tickt,was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt. 1. Aufl. Weinheim: Wiley-VCH Verlag;; 2014
• 4 Viljakainen P, Müller-Eberstein M. Digital Cowboys: So führen Sie die Generation PlayStation. Weinheim: Wiley-VCH Verlag;; 2012
• 5 Berkun S. The Year Without Pants. San Francisco: Jossey-Bass; 2013
• 6 Riederle P. Wer wir sind und was wir wollen. Ein Digital Native erklärt seine Generation. München: Knaur; 2013
• 7 Hanisch H. Die flotteGeneration Z im 21.Jahrhundert. Norderstedt: BoD-Books on Demand; 2016
• 8 Rettig D. Die Chefs von morgen. Wirtschaftswoche 2013; 16: 82
• 9 Kretschmer W. Die Multioptionalen: Die junge Generation krempelt die Arbeitswelt um – ein Interview mit Jutta Rump (23. April 2012). Im Internet http://www.changex.de/Article/interview_rump_die_multioptionalen Stand: 13.07.2019
• 10 Morga J, Richard L. Don’t Manage Me, #UnderstandMe. 2012 Im Internet https://www.kellyservices.co.uk/uk/siteassets/united-kingdom---kelly-services/uploadedfiles/united_kingdom_-_kelly_services/new_smart_content/business_resource_center/talent_management/don27t20manage20me20understand20me.pdf Stand: 30.07.2019