Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig
                    stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie
                    für Deutschland im Bereich Human Resources

Franziska Hommes; Katharina Alpers; Birgit Reime; Ute Rexroth

doi:10.1055/a-1082-0890

Gesundheitswesen 2020; 82(04): 303-305
DOI: 10.1055/a-1082-0890

Zur Diskussion

Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources

Sustainable strengthening of Public Health in Germany through Attractive Career Paths – Core Requirements for a Public Health Strategy for Germany in the Area of Human Resources

Franziska Hommes

¹Nachwuchsnetzwerk Öffentliche Gesundheit, Berlin

,

Katharina Alpers

²Abteilung für Infektionsepidemiologie, Robert Koch Institut, Berlin

,

Birgit Reime

³Abteilung für angewandte Gesundheitswissenschaften, Hochschule Furtwangen, Furtwangen

,

Ute Rexroth

²Abteilung für Infektionsepidemiologie, Robert Koch Institut, Berlin

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Abstract

Zusammenfassung

Der Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräften nimmt angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalten sich viele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was für interessierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schafft und zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beiträgt. Vor dem Hintergrund internationaler Rahmenwerke sowie der konkreten Arbeitsmarktsituation in Deutschland diskutierte die AG 11 „Karrierewege in Public Health“ des 3. Symposiums des Zukunftsforums Public Health aktuelle Herausforderungen und formulierte erste Lösungsansätze.

Abstract

The demand for a well-trained public health workforce is increasing in view of the increased importance of health promotion and disease prevention in Germany. However, many career paths in public health are non-transparent, which creates additional barriers for interested young professionals and contributes to the existing gap between demand and supply. Against the backdrop of international frameworks and the specific labor market situation in Germany, the working group 11 “Career Paths in Public Health” of the 3rd Symposium of the Future Forum Public Health discussed current challenges and formulated initial solutions.

Schlüsselwörter

Public Health - Human Resources - Nachwuchsfachkräfte - Karrierewege - Zukuftsforum Public Health

Key words

Public Health - young professionals - career paths - Future forum Public Health - human resources

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