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CNE Pflegemanagement 2020; 07(04): 8-11
DOI: 10.1055/a-1206-5237
DOI: 10.1055/a-1206-5237
Schwerpunkt
Motivation als Führungsaufgabe
Mitarbeiter nachhaltig motivieren
Professionelles Feedback geben
Zusammenfassung
Ein wichtiger Faktor bei der Motivation ist das Verhalten der Führungskraft. Doch muss sich jeder auch selbst motivieren. Lesen Sie, welche Tools greifen und welchen Rahmen es braucht, Pflegende nachhaltig zu motivieren.
Publikationsverlauf
Artikel online veröffentlicht:
28. Juli 2020
© Georg Thieme Verlag KG
Stuttgart · New York