Welche Optionen bietet das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für die OP-Pflege?

Der dauerhafte Personalmangel im OP-Bereich und die daraus resultierende Mehrbelastung zwingen Klinikleitungen, neue Wege zu suchen, um Fachkräfte zu finden. Ist das im März 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz eine Option, um dem Personalmangel im OP-Bereich zügig entgegenzuwirken?

Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
26. April 2021

• Literatur

• 1 Mangelberufe.de. Mangelberufe in Deutschland. Im Internet https://www.mangelberufe.de/
• 2 Bundesagentur für Arbeit. Statistik. Im Internet https://statistik.arbeitsagentur.de/
• 3 Fachkräfteeinwanderungsgesetz.de. Fachkräfteinwanderungsgesetz. Im Internet https://fachkraefteeinwanderungsgesetz.de/
• 4 e-traffix. Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen. Im Internet https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/
• 5 IQ Multiplikatorenprojekt Transfer (MUT IQ). Frischer Wind für den Arbeitsmarkt. Im Internet https://www.netzwerk-iq.de/
• 6 Deutsche Krankenhausgesellschaft. Aus-, Fort- und Weiterbildung von Operationstechnischen und Anästhesietechnischen Assistentinnen/Assistenten. Im Internet https://www.dkgev.de/(themen/personal-weiterbildung/aus-fort-und-weiterbildung-von-operationstechnischen-und-anaestesietechnischen-assistentinnenassistenten/
• 7 Bundesanzeiger Verlag GmbH. Gesetz über die Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistentin und zum Anästhesietechnischen Assistenten und über die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin und zum Operationstechnischen Assistenten. Bundesgesetzblatt. 2019 Teil 1, Nr. 51 vom 20.12.2019. Im Internet https://www.bgbl.de/