Download PDF
Im OP 2023; 13(02): 96-100
DOI: 10.1055/a-1987-1770
Management
Einarbeitung

Strukturiertes Onboarding-Konzept

Martin Ackermann
› Further Information
Also available at
    Permissions and Reprints

Onboarding wird in den meisten Krankenhäusern vernachlässigt. Oft fehlt die Zeit, neue Mitarbeiter gut und umfassend einzuarbeiten und zu integrieren. Das rächt sich unter anderem, indem Mitarbeiter schnell wieder kündigen. Viele Führungskräfte sehen die negativen Auswirkungen, doch nur wenige sind bisher zum Handeln bereit. Denn die Zeit für Onboarding muss man sich nehmen, obwohl oder gerade weil Personalressourcen knapp sind. Ein strukturiertes Onboarding-Konzept kann Abhilfe schaffen.



Publication History

Article published online:
24 February 2023

© 2023. Thieme. All rights reserved.

Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany

 

  • Literatur

  • 1 Ackermann M. Pflegekraft eingestellt … und jetzt? Eine qualitative Studie für ein gelungenes Onboarding im Krankenhaus. Hamburg: Bachelor + Master Publishing; 2022
    Google Scholar
  • 2 Blokhuis M. 5 Tipps für das Onboarding von Mitarbeitern in der Pflege (2017). Im Internet. https://appical.de/ (blog/5-tipps-fur-das-onboarding-von-mitarbeitern-in-der-pflege/); Stand: 01.01.2022
    Google Scholar
  • 3 Birmele C. Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding: Praxiswissen für HR, Coaches und Führungskräfte. 2. Aufl. Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG; 2020
    Google Scholar
  • 4 Brenner D. Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren. 2. Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien;; 2020. DOI: 10.1007/978-3-658-30674-8
    CrossrefGoogle Scholar