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PPH 2023; 29(02): 77-81
DOI: 10.1055/a-2000-1952
DOI: 10.1055/a-2000-1952
Praxis
Mitarbeiterbindung
Wie lässt sich die Arbeitszufriedenheit steigern?
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Spätestens seit der Coronapandemie sind die Berufe der kritischen Infrastruktur in den Fokus der Gesellschaft und politischer Diskurse gerückt. Doch obwohl diese Berufe zwingend notwendig sind, ist von guten Arbeits- und Rahmenbedingungen kaum etwas spürbar: Nach wie vor fehlt eine adäquate monetäre Vergütung ebenso wie genügend Personal auf den meisten Stationen. Künftig werden Führungskräfte im Gesundheitswesen daher vor neue Herausforderungen gestellt: Wie gelingt es, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und Personal langfristig zu binden? Unser Autor liefert Antworten.
Publication History
Article published online:
28 March 2023
© 2023. Thieme. All rights reserved.
© Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany
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Literatur
- 1 Homburger M. Pflegestandards in der Psychiatrie. 2. Auflage. München, Jena: Urban & Fischer Verlag; 1999
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- 7 Strauch C.. Mitarbeiterführung – Glückliche Mitarbeiter – glückliche Patienten! physiopraxis. 2012; 10 S 01 E10-E13
- 8 Zeller M.. Wie funktioniert der Bottom-up Ansatz? (2021). Im Internet. https://blog.hubspot.de/sales/bottom-up-ansatz Stand: 18.02.2022
- 9 Hessel A.. Was bringt betriebliche Gesundheitsförderung wirklich? (2019). Im Internet. https://www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de/nachrichten20190509-was-bringt-betriebliche-gesundheitsfoerderung-wirklich.html Stand: 12.05.2019