Bindung älterer Mitarbeiter*innen in der psychiatrischen Pflege

In psychiatrischen Pflegeteams gibt es zunehmend ältere Mitarbeiter*innen. Damit sie ihren Beruf bis zum Renteneintritt ausüben können, ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen entsprechend zu gestalten. Kann das empathiebasierte Entlastungskonzept „empCARE“ effektiv dazu beitragen, dass Mitarbeiter*innen bis zum 67. Lebensjahr in der psychiatrischen Pflege tätig sind?

• Literatur

• 1 Bellmann L, Kistler E, Wahse J. Demografischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaft einstellen. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB); 2007
• 2 Kromark K, Ostendorf P. Arbeitsanforderungen im Pflegeberuf – Ergebnisse empirischer Studien im Überblick. In: Loebe H, Severing E, Hrsg. Zukunftsfähig im demografischen Wandel, Herausforderungen für die Pflegewirtschaft. Bielefeld: Bertelsmann; 2011
• 3 Molitor C.. Pflegebranche ohne Konzept (2014). Im Internet. www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-pflegebranche-ohne-konzept-5111.htm Stand: 30.03.2023
• 4 Buck H, Weidenhöfer J. Betriebliche Personalpolitik – Demografische Herausforderungen bewerten und annehmen. In: Prager JU, Schleiter A, Hrsg. Länger leben, arbeiten und sich engagieren. Chancen werteschaffender Beschäftigung bis ins Alter. Gütersloh: Bertelsmann; 2006: 102-116
• 5 Roth M, Altmann T. empCARE – ein multizentrisches Projekt zur Entlastung Sozialer- und Gesundheitsberufe. Geleitwort. In: Thiry L, Schönefeld V, Deckers M, Kocks A, Hrsg. empCARE Arbeitsbuch zur empathiebasierten Entlastung in Pflege- und Gesundheitsberufen. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag; 2021. 978–3–662–59471–1
• 6 Altmann T. Empathie in sozialen und Pflegeberufen. Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms. Wiesbaden: Springer; 2015
• 7 Freyaldenhoven I. Arbeiten bis zum 67. Lebensjahr in der psychiatrischen Pflege. Bachelorarbeit zum Erreichen des Titels Bachelor of Science Pflege. Fernstudium IU Erfurt 2023
• 8 Deckers M, Schönefeld V, Altmann T. et al Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit des empCARE-Konzeptes. In: Thiry L, Schönefeld V, Deckers M, Kocks A, Hrsg. empCARE Arbeitsbuch zur empathiebasierten Entlastung in Pflege- und Gesundheitsberufen. Berlin, Heildberg: Springer-Verlag; 2021. 978–3–662–59471–1