Gemeinsam durch stürmische Zeiten: Der Weg zum konstruktiven Umgang mit Konflikten

Im beruflichen Umfeld manifestieren sich Konflikte als alltägliche Gegebenheit, die oft auf unklaren oder missverständlichen Erwartungen sowie auf unterschiedlichen Wertvorstellungen und Persönlichkeiten basieren. Anleitende Hebammen sehen sich regelmäßig mit solchen Situationen konfrontiert – sei es innerhalb oder außerhalb von Anleitungssituationen. Daher eröffnet die konstruktive Bewältigung von Konflikten nicht nur individuelle, sondern auch kollektive Wachstumschancen und fördert eine positive Kompetenzentwicklung.

Publication History

Article published online:
19 April 2024

• Literatur

• 1 Scherpe M, Schneider K. Schwierige Situationen und ihre Ursachen im Überblick. Forum Ausbildung 2012; 2
• 2 Schrader L. Was ist ein Konflikt?: Bundeszentrale für politische Bildung; 2018 (30.01.24). Im Internet: https://www.bpb.de/themen/kriege-konflikte/dossier-kriege-konflikte/54499/was-ist-ein-konflikt/
• 3 Buschmann H. Lernbeziehungen gestalten. In: Agel L, Hrsg. Praxisanleitung im Hebammenstudium. Stuttgart: Thieme; 2024
• 4 Rogall-Adam R. 50 Tipps für eine effektive Praxisanleitung in der Altenpflege. 2. Aufl. Hannover: Schlütersche; 2012
• 5 Glasl F. Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. 11. Aufl. Freies Geistesleben GmbH; 2014. S. 236
• 6 Mamerow R. Praxisanleitung in der Pflege. 7. Aufl. Berlin: Springer; 2021
• 7 Thüler B, Walther Nufer T. Motivierende Gesprächsführung: Leitfaden für berufliche Gesprächssituationen. 1. Aufl. Bern: hep der bildungsverlag; 2019
• 8 Rollnick S, Kaplan SG, Rutschman R. Motivational interviewing in schools: Conversations to improve behavior and learning. New York, London: The Guilford Press; op 2016
• 9 Sommer S, Würsten E, Ninck D. Sozialwissenschaften. 1. Aufl. Bern: hep der bildungsverlag; 2021