Chance auf gewinnbringende Informationen – Austrittsinterviews

Dass Mitarbeitende kündigen, werden Sie auch bei bester Pflege nicht verhindern können. Oft bleiben die Gründe für eine Kündigung verborgen – es sei denn, Sie führen mit den Personen, die Sie verlassen wollen, ein Austrittsinterview. Was das genau ist und wie Sie es am besten strukturieren, erfahren Sie hier.

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Artikel online veröffentlicht:
16. Juli 2024