Typische Fehler bei der Kündigung

Die wirtschaftliche Gesamtsituation spitzt sich weiter zu. Die Beschäftigungsprognosen für diesen Winter und das nächste Jahr verschlechtern sich, obwohl die Wirtschaft sich leicht positiv entwickelt. In den kommenden Monaten wird sich daher die Zahl der Kündigungen von Arbeitsverhältnissen erheblich erhöhen. Auch der Gesundheitsbereich wird hiervon betroffen sein.

Dies gibt Anlass, auf typische Fehler bei Kündigungen hinzuweisen, die in der arbeitsrechtlichen Praxis immer wieder festzustellen sind. Für Arbeitgeber sind diese Fehler höchst ärgerlich, da sie dem Arbeitnehmer Möglichkeiten verschaffen, sich gegen eine Kündigung zur Wehr zu set­zen ohne überhaupt die inhaltliche Wirksamkeit der Kündigung thematisieren zu müssen. Aus Sicht des Arbeitnehmers eröffnen solche Fehler zusätzliche Vertei­digungs­möglichkeiten, die oft bares Geld wert sind. Daher verwundert es nicht, wenn Rechts­anwälte von Arbeitnehmern jeden Fehler aufgreifen, um die Situation des von ihnen vertretenen Mandanten zu verbessern.

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