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Dtsch Med Wochenschr 1982; 107(4): 151-152
DOI: 10.1055/s-0029-1236705
Arztrecht

© 1982 by Georg Thieme Verlag, Stuttgart

Kündigungsschutz bei Schwangerschaft einer Arzthelferin

Angela Hollmann
  • Hannover
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
29. Juli 2009 (online)

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Zusammenfassung

Die Schwangerschaft einer Arzthelferin löst eine Reihe arbeitsrechtlicher Folgen für den Arbeitgeber, den Arzt in seiner Praxis, aus. Die Rechte, die einer schwangeren Arbeitnehmerin zustehen, sind im Gesetz zum Schütze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz -MuSchG) geregelt (1,2). Das Mutterschutzgesetz enthält Bestimmungen über Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz sowie über Leistungen, die beansprucht werden können.