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Im OP 2012; 2(02): 77-80
DOI: 10.1055/s-0032-1304798
CNE
Bildung
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Potenziale finden und fördern

Motivierte Mitarbeiter durch intelligente Personalentwicklung
Jenny Hoyer
,
Evelyn Starkiewicz
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
23. Februar 2012 (online)

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Zusammenfassung

Wenn qualifiziertes Pflegefachpersonal ein Unternehmen frustriert verlässt, trifft das den Arbeitgeber besonders hart. Unternehmen, die über motiviertes und gut ausgebildetes Personal verfügen möchten, das auch den zukünftigen Anforderungen gewachsen ist, benötigen durchdachte Personalentwicklungskonzepte. Die folgende Projektskizze des Charité Centrum 7 in Berlin zeigt, wie man Mitarbeiter gezielt fördern und der Personalflucht entgegenwirken kann.

 

  • Literatur

  • 1 Benner P. Stufen zur Pflegekompetenz (from novice to expert). Verlag Hans Huber; 2004
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