Subscribe to RSS
DOI: 10.1055/s-0032-1314883
Kenntnis von sozialrechtlich relevanten Gesetzen bei Menschen mit einer Hörschädigung – erste Ergebnisse aus dem Projekt GINKO (Gesetzeswirkungen bei der beruflichen INtegration schwerhöriger, ertaubter und gehörloser Menschen durch Kommunikation und Organisation)[*]
Knowledge of Relevant Social Laws by People with Hearing Impairment – First Results from the GINKO-ProjectPublication History
eingereicht: 20 March 2012
angenommen: 21 May 2012
Publication Date:
17 October 2012 (online)
Zusammenfassung
Einleitung:
In den letzten Jahren sind vor allem durch das Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) die rechtlichen Grundlagen zur (Re)Integration in Arbeit auch für Menschen mit einer Hörschädigung verändert und weiter verbessert worden. Von Forschungsinteresse ist, ob Informationen über gesetzliche Regelungen bei den betroffenen Menschen ankommen und ob sich das SGB IX positiv auf den (Arbeits-)Alltag hörbehinderter Menschen auswirkt.
Material und Methode:
Betroffene wurden mit einem standardisierten Fragebogen, der auch online mit Gebärdensprachfilmen zur Verfügung stand, schriftlich zu Inhalten der aktuellen Gesetzgebung und der Situation am Arbeitsplatz befragt.
Ergebnisse:
Von den n=4 825 Teilnehmenden gaben 56,8% an, die wichtigsten Regelungen des SGB IX zu kennen, die Gesetzeskenntnis steht im Zusammenhang mit der Schulbildung und dem Grad der Hörschädigung der Betroffenen.
Diskussion:
Dieser Zusammenhang bedarf noch einer differenzierten und zielgruppenspezifischen Betrachtung, um mögliche Interaktionseffekte zwischen den unabhängigen Variablen ermitteln und inhaltlich interpretieren zu können.
Schlussfolgerung:
Die Analysen der Daten weisen darauf hin, dass bei einem nicht unerheblichen Anteil der betroffenen Menschen mit einer Hörschädigung die wichtigsten Regelungen der für sie sozialrechtlichen relevanten Gesetze wie z. B. das SGB IX nicht bekannt sind, sodass in Zukunft noch mehr Wert auf die zielgruppenspezifische Information der betroffenen Menschen, insbesondere derjenigen mit einem niedrigen Bildungsabschluss gelegt werden sollte.
Abstract
Purpose:
In recent years, particularly through the SGB IX the legal basis for the (re)integration into employment for people with hearing impairment has been changed and further improved. It is of research interest, whether the information about the legal framework reaches the people affected and whether the SGB IX has a positive impact on the working life of hearing impaired people.
Materials and Methods:
Persons with hearing impairment were asked by a standardized questionnaire, which was also available online with sign language films, about their knowledge about the contents of the current legislation and their situation in the workplace.
Results:
56.8% of the 4 825 participants reported to know the most important regulations of the SGB IX, the knowledge of the law is related to age, education and the hearing status of the participants.
Discussion:
This relationship still requires a deeper analysis to identify possible interaction effects between the independent variables.
Conclusions:
The analyses of the data suggests that a considerable proportion of persons with a hearing impairment does not know of the main terms of relevant laws, such as SGB IX, so that in future it should be important, to inform and advise the people concerned, particularly those with low education.
Schlüsselwörter
Rechtswirkungsforschung - Gesetzeskenntnis - Teilhabe am Arbeitsleben - Sozialgesetzbuch IX - Menschen mit HörschädigungKey words
legal effect research - knowledge of social legislation - participation in working life - SGB IX - people with hearing impairment* verschriftliche Fassung des Vortrags vom 11.11. 2011 am GfR-BBS-SAT-Symposium in Jena
-
Literatur
- 1 World Health Organisation . Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit. Genf: WHO; 2005
- 2 Danemark B, Gellerstedt L. Psychosozial work environment, hearing impairment and health. Int J Audiol 2004; 7: 383-389
- 3 Kramer S, Kapteyn TS, Houtgast T. Occupational performance: Comparing normally-hearing and hearing impaired employees using the Amsterdam Checklist for Hearing and Work. Int J Audiol 2006; 9: 503-512
- 4 Kramer S. Hearing impairment, work and vocational enablement. Int J Audiol 2008; 2: 124-130
- 5 Power MR, Power D, Horstmanshof L. Deaf people communicating via SMS, TTY, Relay Service, Fax, and Computers in Australia. Deaf Stud Deaf Educ 2007; 1: 80-92
- 6 Deutscher Bundestag . Bericht der Bundesregierung zur Lage behinderter Menschen und zur Entwicklung ihrer Teilhabe, BT-Drucks. 2005; 15/4575
- 7 Welti F. Drei Jahre SGB IX – Anspruch und Wirklichkeit. SuP 2004; 615-629
- 8 Runde P, Giese R, Vogt K et al. Die Einführung des Pflegeversicherungsgesetzes und seine Wirkungen auf den Bereich der häuslichen Pflege. Band I: Modellentwicklung und Methoden. Veröffentlichungen der Arbeitsstelle für Rehabilitations- und Präventionsforschung. Uni Hamburg: 1998
- 9 Niehaus M, Bernhard D. Betriebliche Integrationsvereinbarungen, Forschungsbericht zur Implementierung am Beispiel der deutschen Automobilindustrie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Köln: 2008
- 10 Niehaus M, Magin J, Marfels B et al. Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs.2 SGB IX. Köln: 2008
- 11 Wulf M, Borchers A, Behrensdorf B et al. Forschungsprojekt Arbeitsassistenz zur Teilhabe (ArzT) Bundesweite Untersuchung der Leistung Arbeitsassistenz für schwerbehinderte Menschen gem. § 102 Abs. 4 SGB IX im Auftrag und in Zusammenarbeit mit dem Landschaftsverband Rheinland und der BIH – Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen 2007
- 12 Eschenhagen O. Gehörlose Menschen im Berufsleben – Erkenntnisse aus einer Online- und Unternehmensbefragung. Masterthesis. Dortmund: 2008
- 13 Höcker J. Sozialmedizinische Aspekte der medizinischen Versorgung gehörloser Menschen in Deutschland. Dissertation; Mainz: 2010
- 14 Häder M. Empirische Sozialforschung. Eine Einführung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2006