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Welche Faktoren modulieren die Wirksamkeit eines Präventionsprogramms am Arbeitsplatz? – Die Bedeutung der Erfassung von strukturellen und individuellen Rahmenbedingungen für eine aussagefähige Evaluation

M Michaelis 1, S Hermann 2
  • 1FFAS - Freiburger Forschungsstelle Arbeits- und Sozialmedizin, Freiburg
  • 2Firma Präventiv, Hamburg