Zufriedenheit ist Trumpf

Irene Müller; Markus Nairz; Daniela Deufert

doi:10.1055/s-0032-1325144

intensiv, Table of Contents

intensiv 2012; 20(05): 235-239
DOI: 10.1055/s-0032-1325144

Intensivpflege

Literaturanalyse

Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Zufriedenheit ist Trumpf

Irene Müller

¹SRH Fachhochschule für Gesundheit , Gera , Hermann Drechsler Strasse 2 , D-07548 Gera

,

Markus Nairz

²Allgemeines öffentliches Landeskrankenhaus TILAK Department Neurochirurgische Intensivstation , Anichstrassse 35 , A-6020 Innsbruck

,

Daniela Deufert

³Institut für Pflegewissenschaft , Department für Pflegewissenschaft und Gerontologie , UMIT , Eduard Wallnöfer Platz 1 , A-6060 Hall in Tirol

› Author Affiliations

Abstract

Zusammenfassung

Mitarbeiter, die den Wunsch nach einem Arbeitgeberwechsel äußern, können ganz unterschiedliche Beweggründe haben. Wer zufrieden ist, wechselt eher nicht. Was bedeutet das aber für die Führungskräfte einer Abteilung? Anhand einer Literaturanalyse werden die Einflussfaktoren auf die berufliche Verweildauer von Intensivpflegefachkräften auf Intensivstationen herausgearbeitet und Empfehlungen zur Erhöhung der Berufszufriedenheit abgeleitet.

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References

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