RSS-Feed abonnieren
DOI: 10.1055/s-0033-1351144
Dranbleiben mit Erfahrung und Kompetenz – Für mehr Zufriedenheit im Job
Publikationsverlauf
Publikationsdatum:
30. Juli 2013 (online)
![](https://www.thieme-connect.de/media/retten/201303/lookinside/thumbnails/10.1055-s-0033-1351144-1.jpg)
Ob man auf Dauer Spaß an der Arbeit hat, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Welche das sind und was Sie selbst tun können, lesen Sie in diesem Beitrag.
Kernaussagen
-
Fördern Sie die eigene Motivation, indem Sie sich messbare Ziele setzen.
-
Positive Hygienefaktoren können Unzufriedenheit vermindern und somit Belastungen reduzieren.
-
Wertschätzung und Anerkennung müssen in jeder Hierarchie stattfinden.
-
Vorgesetzte sollten Vorbilder sein.
-
Ein kollegialer Führungsstil steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und mindert deren Belastungsempfinden.
-
Durch Motivatoren kann der Vorgesetzte die Arbeitszufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter wesentlich beeinflussen.
-
Nutzen Sie Ihre Ressourcen, um einen positiven Ausgleich zum Berufsleben zu schaffen.