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Dtsch Med Wochenschr 2014; 139(14): 726-734
DOI: 10.1055/s-0034-1369904
DOI: 10.1055/s-0034-1369904
Aus Fachgremien | Review article
Gesundheitspolitik, Gesundheitsökonomie
DGIM-Studie „Ärzte – Manager 2013“
Konfliktpotenzial im Krankenhaus: Die Zusammenarbeit zwischen ärztlicher und kaufmännisch-wirtschaftlicher Leitung„Physicians/Managers 2013“: a study of the German Society of Internal MedicinePotential for conflicts in hospitals: the cooperation between medical and economic directorsFurther Information
Publication History
Publication Date:
25 March 2014 (online)
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Anmerkungen
- 1 vgl. Statistisches Bundesamt, Fachserie 12, S.41, Wiesbaden 2013, (Bezugsjahr: 2011)
- 2 vgl. Statistisches Bundesamt, Fachserie 12, S.41 (Bezugsjahr: 2011); Anmerkung: Aktuellere offizielle Branchendaten lagen zum Zeitpunkt der Studienausfertigung noch nicht vor.
- 3 vgl. Positionierung des Verbands Leitender Krankenhausärzte VKD zu „Zielvereinbarungen in Chefarztverträgen“ laut Beschluss des VLK-Vorstandes vom 15. Mai 2013; in: Arzt und Krankenhaus, 86. Jg., Heft 10 – Oktober 2013, S. 296, Melsungen: 2013
- 4 vgl. Anpassung der Regelung zum Abschluss von Zielvereinbarungen mit Chefärzten sowie Aufnahme der Empfehlung der DKG nach § 136a SGB V, in Deutsche Krankenhausgesellschaft DKG: Beratungs- und Formulierungshilfe Chefarztvertrag, 9. Auflage, Düsseldorf 2013
- 5 vgl. Gemeinsame Empfehlungen von VLK und VKD zur wirtschaftlichen Mitverantwortung des Leitenden Krankenhausarztes und zu Zielvereinbarungen vom 27.09.2013; veröffentlicht unter: Düsseldorf: Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands VKD e.V; 2013 http://www.vkd-online.de/veroeffentlichungen-stellungnahmen