Dtsch Med Wochenschr 2014; 139(34/35): 1731-1734
DOI: 10.1055/s-0034-1370293
Kommentar | Commentary
Arbeitsmedizin
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

„Burnout“ – Krankheit oder Folge von Stress?

„Burnout” – is it a disease or rather a consequence of (work-) stress?
U. Koehler
1   Klinik Innere Medizin, Schwerpunkt Pneumologie, Intensiv- und Schlafmedizin, Philipps-Universität Marburg
,
Y. L. Koehler
2   Frankfurt School of Finance and Management Frankfurt/Main
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Publikationsverlauf

20. Februar 2014

02. Juli 2014

Publikationsdatum:
12. August 2014 (online)

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Zusammenfassung

Das Interesse an dem Zusammenhang zwischen arbeitsbezogener Belastung und psychischen und somatischen Beschwerden ist, nicht zuletzt durch die im deutschen Sprachraum häufig frequentierte Begrifflichkeit „Burnout“, zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus geraten. Burnout ist keine Krankheit im eigentlichen Sinne, sondern ein arbeitsphysiologisches Konstrukt, welches durch die Trias emotionale Erschöpfung, Depersonalisation sowie verminderte subjektive Leistungsfähigkeit gekennzeichnet ist. Ein Zusammenhang zwischen arbeitsbedingter Belastung und Entwicklung psychischer und somatischer Beschwerden ist durch viele Studien belegt. Burnout bedarf jedoch der differenzialdiagnostischen Diagnostik und Kategorisierung. Entsprechend der Ausprägung und Kategorisierung arbeitsbezogener Beschwerden sollten entsprechende Präventions- sowie Therapiemaßnahmen eingeleitet werden.

Abstract

Burnout is a work related health impairment comprising three dimensions: emotional exhaustion, depersonalisation and reduced personal accomplishment. Not least because of the highly frequented term “burnout” within the German speaking area, there is a rising interest in the connection of work related stress and psychological and somatic complaints. Burnout is not a disease in the proper sense but a physiological construct. Coherence between work related stress and the development of psychological and somatic diseases has been proven by many studies. However burnout requires a differential diagnostic categorisation. Therapeutic procedures and prevention measures should be initiated based on the forms and categorisation of work related stress.