Prävention psychischer Gesundheit als Teilaufgabe eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zusammenfassung

Psychische Erkrankungen treten auch im Arbeitsumfeld immer häufiger auf. Interventionen, die ausschließlich Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz reduzieren sollen, greifen zu kurz. Es braucht primär- wie sekundärpräventive langfristige, integrierte Lösungen auf individueller, rollenbezogener und organisationaler Ebene. Die Stärkung von Ressourcen der seelischen und körperlichen Gesundheit im Arbeitsalltag verbessert eine effiziente Gesundheitsentwicklung und sollte somit systematisch gefördert werden. Das Teilprojekt 3 im Rahmen von psychenet setzt an dieser Notwendigkeit an und untersucht systematisch 2 Maßnahmen (Employee Assistance Program, Blended Learning), die der Stärkung von personalen und arbeitsplatzbezogenen Ressourcen dienen sollen.

Abstract

Mental illnesses are increasingly common in workplace environments. But interventions that focus exclusively on reducing workplace-stressors are not enough. It takes long-term primary and secondary preventive, integrated solutions on an individual, role-based and organizational level. The promotion of resources of mental and physical health in everyday work can improve an efficient health development and thus should be fostered systematically. TPIII under psychenet starts at this need and systematically investigates two interventions (Employee Assistance Program, Blended Learning), that are intended to promote personal and job-related resources.

This study contributes to the evidence base of an established prevention program which allows for broad dissemination building on existing capacities for broad dissemination.

Schlüsselwörter

Prävention - Gesundheitsmanagement - Belastungen - Ressourcen - psychenet

Keywords

prevention - health management - stressors - resources - psychenet

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