Arbeitslast und Arbeitslust

Die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern, nicht zuletzt auch psychiatrischen, sind im Spannungsfeld von Wettbewerbsdruck, Schwierigkeiten der Personalgewinnung und Burn-out-Risiken zu einen bedeutsamen und viele Diskussionen beherrschenden Thema geworden. Auch psychiatrische Krankenhäuser haben sich, unabhängig von der Trägerschaft, von staatlichen Einrichtungen zu im Wettbewerb stehenden Gesundheitsunternehmen entwickelt, mit den bekannten Folgen von häufigen dynamischen Anpassungsprozessen, Restrukturierungen, Arbeitsverdichtung und steigenden Verantwortlichkeiten auch in den unteren Führungsebenen. In diesem Kontext spielen externe Beratungen nicht anders als in der Industrie eine immer größere Rolle.