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kma - Klinik Management aktuell 2008; 13(05): 78-80
DOI: 10.1055/s-0036-1574708
Beruf & Karriere
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart

Maßgeschneidert

Persönlichkeitstests
Kirsten Schiekiera
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
09. März 2016 (online)

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Wie zuverlässig sind Sie? Wie leistungsbereit? Es ist sinnlos, Bewerbern diese Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen, auch Examensnoten bieten wenig Orientierung. Hilfreich hingegen können psychologische Einstellungstests sein, vorausgesetzt sie passen genau zum Stellenprofil und sind geschickt verschlüsselt.