Wenn Mitarbeiter ihren Vorgesetzten das Leben zur Hölle machen, gehen sie subtil vor. Trotzdem gibt es deutliche Mobbing-Warnhinweise. Schützen können sich Chefs, indem sie für klare Zuständigkeiten sorgen, ihre Entscheidungen transparent machen und Konflikten offensiv begegnen. Auch Seilschaften gehören zur Mobbing-Prävention.
