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kma - Klinik Management aktuell 2014; 19(01): 38-39
DOI: 10.1055/s-0036-1577191
Klinikmanagement
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart

Mannheimer Versuchsballon

180-Grad-Feedback
Romy König
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
08. März 2016 (online)

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Mitarbeiter bewerten ihre Führungskräfte – in der Klinikbranche gelten 180-Grad-Feedbacks als revolutionär. Die Universitätsmedizin Mannheim hat sich dennoch an dieses Personalentwicklungsinstrument herangetraut. Ein Versuch mit Hindernissen, von dem andere Häuser viel lernen können.