Editorial

(Foto: Michael Zimmermann)

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

flexible Arbeitszeiten machen Arbeitgeber attraktiv. Firmen wie Lands‘ End oder Montblanc machen es vor: Dort kommen und gehen die Mitarbeiter in der Regel, wann sie wollen. Pausen sind jederzeit möglich. Ergebnis: Die Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten tendenziell mehr als vorgegeben. Zugegeben: So einfach ist das in der Pflege natürlich nicht. Aber es geht dennoch. Das Klinikum Ingolstadt macht es vor und setzt auf die Selbstbestimmung der Mitarbeiter in Absprache mit dem Team. Neben einer Mindestbesetzung gibt es keinerlei Vorgaben die Arbeitszeit betreffend. Die Pflegenden können so zwischen 0 und 240 Stunden monatlich arbeiten und die Zeiten frei mit den Kollegen abstimmen. Hört sich gut an? Lesen Sie mehr über die praktische Umsetzung ab Seite 6.

Herzlich

Ihr CNE-Team

Save the date: Zum Thema flexible Arbeitszeiten wird unser Autor Heribert Fastenmeierauch an den CNE LeadershipTagen referieren. Termin ist der 22. bis 23. September 2016.