Arbeitswelten und psychische Störung

In den Medien ist zur zweifellos wichtigen Thematik „­Arbeitswelten und psychische Störung“ manch Unseriöses geschrieben ­worden, ­insbesondere unter dem Stichwort „Burnout“. Klärende ­Erörterungen sind daher hilfreich – hier in Form einer genaueren ­Skizzierung der Problemlage und einer knappen Darstellung ­aktueller ­wissenschaftlicher Erkenntnisse. Aus diesen kann ­abgeleitet werden: Mehr Prävention auf verschiedenen Ebenen ist nötig. Dazu kann auch die psychotherapeutische Arbeit beitragen.

• Literatur

• Angerer P, Glaser J, Gündel H et al. Hrsg Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Heidelberg: ecomed; 2014
• Genz A, Jacobi F.. Psychische Erkrankungen. In: Angerer P, Glaser J, Gündel H. et al. Hrsg Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Heidelberg: ecomed; 2014: 29-38
• Greenberg J. Organizational injustice as an occupational health risk. Acad Man Ann 2010; 4: 205-243
• Juvani A, Oksanen T, Salo P et al. Effort-reward imbalance as a risk factor for disability pension: the Finnish Public Sector Study. Scand J Work Environ Health 2014; 40: 266-277
• Karasek RA, Theorell T. Healthy Work. New York: Basic Books; 1990
• Lohmann-Haislah A. Stressreport Deutschland 2012. Dortmund / Berlin / Dresden: BAUA; 2012
• Siegrist J.. Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen. Forschungs­evidenz und präventive Maßnahmen. ­München: Elsevier; 2015
• Theorell T, Hammarström A, Aronsson G et al. A systematic review including meta-analysis of work environment and depressive symptoms. BMC Pub Health 2015; 15: 738
• Wahrendorf M, Dragano N, Siegrist J. Social position, work stress and retirement intentions: A study with older ­employees from 11 European countries. Eur Sociol Rev 2013; 29: 792-802