Stärkende Führung in komplexen Herausforderungen

In den letzten 2 Jahrzehnten hat sich ­unsere Arbeitswelt ­radikal ­verändert – und damit auch die Führungsaufgaben in ­Organisationen. Das „Managen“ von Unsicherheiten ist dabei ein zentraler Aspekt. Eine stärkende Führungskultur unterstützt ­produktive Strategien der Selbstsicherung und setzt auf die ­gemeinsame Verantwortung aller Mitarbeitenden.