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Der Klinikarzt 2016; 45(04): 172-173
DOI: 10.1055/s-0042-106216
Medizin & Management
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

Chefarzt klagt erfolgreich gegen Änderungskündigung – Nicht jeder Chefarzt ist zwingend leitender Angestellter

Isabel Häser
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
02. Mai 2016 (online)

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Obwohl er in seinem Vertrag als „leitender Angestellter“ bezeichnet wird, konnte sich ein Chefarzt mit seiner Klage gegen eine Änderungskündigung durchsetzen, weil keine Zustimmung der Mitarbeitervertretung vorlag.