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physiopraxis 2017; 15(04): 60
DOI: 10.1055/s-0043-101665
Perspektiven
© Georg Thieme Verlag Stuttgart – New York

Die Rechtsfrage: Dürfen Schwangere bei einem Beschäftigungsverbot einen Nebenjob annehmen?

Karsten Bossow
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
21. April 2017 (online)

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„Ich bin schwanger, und mein Arbeitgeber hat mir in der 9. Woche ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Darf ich mir mit seiner schriftlichen Genehmigung einen 450-Euro-Job im therapeutischen Bereich suchen?“

Physiotherapeutin aus Willich in Nordrhein-Westfalen