Zusammenfassung
Das Uniklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) hat eine Potenzialanalyse entwickelt, die Stärken von Mitarbeitern identifiziert und so eine gezielte
Personalentwicklung ermöglicht. Wie die Methode funktioniert, erklärt Joachim Prölß, Direktor für Patienten- und Pflegemanagement.
