Psychische und emotionale Faktoren des Arbeitserlebens als Gegenstand betriebsärztlicher Praxis im Krankenhaus

Zusammenfassung

Der Umgang mit psychischen Arbeitsbelastungen von Beschäftigten zählt nicht zu den klassischen Handlungsfeldern von Betriebsärzten, als deren primäres Aufgabengebiet nach wie vor die medizinische Diagnostik und Vorsorge gesehen wird. Diese Tatsache erscheint als Mangel, berücksichtigt man den Bedeutungszuwachs arbeitsbedingter psychomentaler Belastungen auf der einen und die zunehmenden Qualitätsanforderungen an die arbeitsmedizinische Arbeit auf der anderen Seite. Wie Betriebsärzte ihre eigene Kompetenz beim Umgang mit psychischen Problemen ihrer Klienten einschätzen, ob sie diesbezüglich das Vertrauen der Beschäftigten genießen und welche persönlichen Überzeugungen sie hinsichtlich der Bedeutung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt haben, war Gegenstand einer Befragung von 64 im Gesundheitsdienst tätigen Betriebsärzten. Ihre Selbsteinschätzung zur persönlichen Kompetenz war - in Abhängigkeit zum Ausmaß der Tätigkeit innerhalb eines Krankenhauses - überraschend positiv, was möglicherweise auch auf Selektionseffekte zurückzuführen ist. Übereinstimmend wird der Mangel an Möglichkeiten der Weiterqualifikation auf diesem Sektor festgestellt. Dem Bedarf entsprechend sollte ein erweitertes Angebot an arbeitsmedizinischer Aus- und Weiterbildung beim Umgang mit psychischen Problemen Beschäftigter am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden.

Mental and Emotional Factors in Experiencing Work as a Subject for Occupational Physicians in Hospitals

The consideration of psychomental and psychological load of employees is not part of the traditional working sphere of occupational physicians. Medical diagnostics and check-up are still regarded as the primary area of responsibility. This fact might be seen as a drawback with regard to the increasing importance of work-related psychomental load on the one hand and the actual requirements for high-quality occupational medicine on the other. The goal of a study in 64 occupational physicians in hospitals was to find out how occupational physicians estimate their own competence for dealing with psychomental problems of their clients, whether employees trust them, and which personal attitudes can be found towards the importance of work-related psychomental strain. The self-estimation of personal competence was - in contradiction to the results of former studies focussing on employees’ views - surprisingly positive. A significant influence is the amount of work within the health-care sector compared to others. This might be interpreted as a selective effect and leads to the need for large-scale studies. Agreement could be found concerning the lack of chances for qualification in this sphere. Hence, further education and training in professional work with psychomental problems at the workplace has to be extended.

Emotional Competence - Psychosocial Work Load - Occupational Physician - Health-Care Sector

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1 * p = 0.01, ** = 0.001

2 Alter, Geschlecht, die fachärztliche Gebietsbezeichnung und die Anzahl der betreuten Beschäftigten hatten hingegen keinen signifikanten Einfluss.

3 Regressionsmodell RM = 3,35 + 0,303659 (Beschäftigung innerhalb Krankenhaus); R2 = 0,05, F = 2,91, p = 0,09, n = 53

4 Beispiele: Fortbildungsseminare 1) der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Berlin (Internet: www.baua.de), 2) der Freiburger Symposien Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (Internet: www.ffas.de) [25] oder 3) der Akademie für Gesundheit in Sachsen e.V. in Verbindung mit dem Institut und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin der TU Dresden (Internet: www. tu-dresden.de/medias/arbmed.htm5)

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