Zusammenfassung
Durch die Neuregelung der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse (400-€-Jobs) und die Einführung einer so genannten Gleitzone mit Wirkung ab dem 1.4.2003 haben sich zahlreiche Änderungen im Niedriglohnsektor ergeben. Diese haben auch Auswirkungen auf Ehegatten-Arbeitsverhältnisse. Der folgende Musterfall geht der Frage nach, welche Gestaltung bei Ehegatten-Arbeitsverhältnissen nun die beste ist.