Neue Medien und Personalsuche - neue Chancen?

In den letzten Jahren hat sich die Situation in der medizinischen Personalrekrutierung dramatischer verändert, aus dem Überangebot an Kräften ist ein Mangel geworden. Ca. die Hälfte der deutschen Kliniken kann offene Stellen nicht fristgerecht besetzen. Durch die weite Verbreitung des Internets ergeben sich zunehmend Möglichkeiten der Information und Werbung durch die eigene Klinikhomepage als unterste Stufe des e-recruitments. Ausgehend von Trends in den USA, den europäischen Großkonzernen und anderen Branchen werden zunehmend auch von den deutschen Kliniken diese Möglich-keiten zur Personalgewinnung genutzt. In einer Studie an den 85 orthopädischen Stellenanzeigen des Deutschen Ärzteblattes im ersten Quartal 2003 wird untersucht, ob hierzu die basale Angabe der Klinikhomepage erfolgt.