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DOI: 10.1055/s-2006-926546
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York
Das krankenhausbetriebliche Wertesystem
The Hospital Enterprise Value SystemPublication History
Publication Date:
12 April 2006 (online)
Zusammenfassung
Das krankenhausbetriebliche Wertesystem umfasst die entscheidungs- und handlungsleitenden Werthaltungen, die das Selbstverständnis der Handelnden und die Identität eines Krankenhauses prägen. Als Gesamtheit der von der Mehrheit der Beschäftigten gemeinsam geteilten, gelebten und symbolisch repräsentierten Werthaltungen definiert es die Organisationskultur, als das vom Träger des Krankenhauses erwünschte (zu lebende) Wertesystem stellt es den zentralen Bestandteil des Leitbildes dar. Analyse und Dimensionen krankenhausbetrieblicher Wertesysteme werden vorgestellt.
Abstract
The hospital enterprise value system includes the decision and action oriented values, forming the way the employees see themselves and the hospital enterprise identity. As the entirety of the moral concepts which are shared, lived and symbolically represented by the majority of the employees it constitutes the organizational culture, as the value system (to be lived) desired by the hospital enterprise management it represents a central part of the enterprise model. The paper outlines the analysis and items of hospital enterprise value systems.
Schlüsselwörter
Medizinmanagement - Organisationskultur - Leitbild
Key words
Medical management - organizational culture - enterprise model
Literatur
- 1 Neubauer W. Organisationskultur. Stuttgart; Kohlhammer 2003
- 2 Schein E H. Unternehmenskultur. Frankfurt/New York; Campus 1995
- 3 Seelos H J. Gestaltungsvorgaben für die Gesundheitsleistungsproduktion. J Public Health. 2004; 12 365-370
- 4 Seelos H J. Kulturbewusstes Management im Krankenhaus. f&w. 2004; 21 620-623
Prof. Dr. Dr. Hans-Jürgen Seelos
ZPR - Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz
Feursteinstraße 55
78479 Reichenau
Email: prof.seelos@t-online.de