Die moderne Arbeitsmedizin beschäftigt sich wissenschaftlich und klinisch zunehmend
mit beruflichen Ursachen von Zivilisationskrankheiten, besonders muskuloskeletalen
Schmerzsyndromen, psychischen Erkrankungen und Herz-Kreislauferkrankungen. Betriebliche
Gesundheitsförderung zur Verhinderung von Erkrankungen mit arbeitsbedingten Teilursachen
stellt ein wichtiges Instrument zur Intervention dar.