Das mehrstufige Bewerbungsverfahren hilft bei der Suche und der Auswahl der richtigen Mitarbeiter bzw. der passenden Stelle. Es dient dazu, eine berufliche, erfolgskritische Entscheidung solide vorzubereiten. Beim Treffen der Zwischenentscheidungen sind auf beiden Seiten Kopf, Herz und Bauch gefragt.
