Liebe Leserinnen, liebe Leser,

was halten Sie davon, glücklicher im Beruf zu sein und selbstbestimmt zu arbeiten. In vielerlei Hinsicht machen uns das heute schon die skandinavischen Länder vor. Sei es bei der Einführung eines 6-Stunden-Tages, einer 4-Tage-Woche oder anderen Freiheiten, die Arbeitnehmern zugestanden werden. Dieser skandinavische Way of Work lässt sich auch unter dem Begriff New Work subsumieren. Bei der neuen Arbeitsbewegung steht vor allen die Autonomie und Selbstbestimmung der Mitarbeiter im Fokus. Hierfür bedarf es einer grundlegenden Veränderung des Führungsstils. Die Arbeit der Vorgesetzten, auch lieblich „Happiness Manager“ genannt, besteht vor allem darin, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und des Teams so zu fördern, dass diese produktiv und kreativ tätig werden können.

Jetzt werden Sie sagen. dass diese schöne und agile Arbeitswelt in der Pflege leider nicht funktioniert. Die RoMed Kliniken haben dennoch versucht, die grundlegenden Gedanken des Konzeptes umzusetzen. Lesen Sie mehr dazu in unserem Schwerpunkt „New Work“ ab Seite 4.

Herzlich

Ihr CNE Team

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Article published online:
28 January 2020