Kollegiale Fürsorge – sich gegenseitig stärken

Dieser Teil unserer Artikel-Serie „Selbstfürsorge“ beleuchtet, wie man im eigenen Einflussbereich den entscheidenden Unterschied machen kann. Einfluss zu nehmen, an seiner eigenen Voreingenommenheit zu arbeiten und die Kollegialität positiv zu verändern, stärkt nicht nur das Wohlbefinden, sondern verbessert auch den Umgang mit den Patient*innen und das gesamte Arbeitsklima.

Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
20. Juni 2023

• Literatur

• 1 Patientensicherheit Schweiz. Im Internet: https://patientensicherheit.ch/wp/wp-content/uploads/2023/03/Schriftenreihe_08_DE_Speak_Up.pdf
• 2 NHS England. Freedom to Speak Up: A guide for leaders in the NHS and organisations delivering NHS services. Im Internet: https://www.england.nhs.uk/wp-content/uploads/2022/04/B1245_ii_NHS-freedom-to-speak-up-guide-eBook.pdf; Stand: 2022
• 3 NHS England. The national speak up policy. Im Internet: https://www.england.nhs.uk/publication/the-national-speak-up-policy/; Stand: Juni 2022
• 4 University of Leeds. Becoming an active bystander. Im Internet: https://equality.leeds.ac.uk/support-and-resources/becoming-an-active-bystander/
• 5 Pro Integer Akademie & Leadership. Stephen Covey’s Circle of Influence. Im Internet: https://pro-integer.de/akademie/blog/stephen-covey%E2%80%99s-circle-of-influence.html; Stand: 14.11.2019
• 6 The Development Partnership. Stephen Covey’s circle of concern and circle of influence. Im Internet: https://dplearningzone.the-dp.co.uk/wp-content/uploads/sites/2/2015/06/Covey.pdf
• 7 ZHAW Gesundheit. Unconscious Bias. Im Internet: https://www.zhaw.ch/de/gesundheit/forschung/themendossiers/unconscious-bias/
• 8 Charta der Vielfalt e.V. Im Internet: https://www.charta-der-vielfalt.de/