Quo vadis: New Work, Elternzeit, Wiedereinstieg und Teilzeit – Ergebnisse der Jahresumfrage des Jungen Forums O und U 2022

New Work, Homeoffice, Teilzeit und Sabbaticals sind Begriffe, die neben der allseits bekannten und seit Jahren gelebten Elternzeit eine zunehmende Rolle in medizinischen Berufen – insbesondere auch chirurgischen Fachgebieten – spielen.

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Article published online:
04 December 2023

• Literatur

• 1 Kassenärztliche Bundesvereinigung. Berufsmonitoring Medizinstudierende 2018. 3. Bundesweite Online-Befragung der Medizinstudierenden im Auftrag der KBV. Bericht der Universität Trier. Im Internet (Stand: 22.09.2023): https://www.kbv.de/media/sp/Berufsmonitoring_Medizinstudierende_2018.pdf
• 2 Bühren A, Wenzel L. Traumberuf Orthopädie und Unfallchirurgie – Dies kann auch für Frauen in Erfüllung gehen!. Unfallchirurg 2021; 124: 862-871
• 3 Statistisches Landesamt Sachsen. Statistischer Bericht: Studierende an den Hochschulen im Freistaat Sachsen 2018. Im Internet (Stand 22.09.2023): https://www.statistischebibliothek.de/mir/servlets/MCRFileNodeServlet/SNHeft_derivate_00009899/statistik-sachsen_bIII3_abschlusspruefungen-hochschulen.pdf
• 4 DESTATIS – statistisches Bundesamt. Anteil der Akademikerinnen bei 30- bis 34-Jährigen doppelt so hoch wie vor einer Generation. Pressemitteilung Nr. 332. 6. September 2018. Im Internet (Stand 22.09.2023): https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2018/09/PD18_332_217.html
• 5 Samland M. Zeit für das Wesentliche. Checkliste für Teilzeitarbeitsmodelle. Orth Unfallchir 2023; 13: 48-50 [im Druck]
• 6 Rommelfanger G, Samland M, Hofmann A. Es gibt auch noch ein Leben neben dem Beruf. Aus der JFOU-Sektion „Familie und Beruf“ wurde „BerufsLEBEN“. Orth Unfallchir 2023; 13: 19-21
• 7 Geiger M, Ansorg J. Chirurgengeneration 2013 – Profile und Ansprüche, Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Passion Chirurgie 2013; 3: Artikel02_01 Im Internet (Stand 22.09.2023 https://www.bdc.de/chirurgengenerationen-2013-profile-und-ansprueche-gemeinsamkeiten-und-unterschiede/
• 8 Herbolzheimer M, Samland M, Hättich A. Homeoffice in O und U – ein Versuch wert. Z Orthop Unfall 2023; 161: 14-15
• 9 Samland M, Hofmann A. Arbeitszeitmodelle – ein Wunschkonzert? Flexible Arbeitszeitmodelle als Garant für Mitarbeiterzufriedenheit und Standortattraktivität. Sächsisches Ärzteblatt 2022; 11: 16-19
• 10 Samland M. Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterpflege und Mitarbeiterbindung: ein Appell. Z Orthop Unfall 2022; 160: 616-617